GÖREV TANIMLARI
Müdür;
 *Rektör tarafından üniversitede çalışan kadrolu öğretim üyeleri arasından görevlendirilir.
 *Müdürün görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
 *Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üniversitede görev yapan öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi üç yıllığına Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
* Müdürün görev başında bulunmaması durumunda, Müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevinin başında bulunmaması halinde görevi sona erer.
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek, Yönetim Kurulu üyelerini toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma planını Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkezin personel ihtiyacını, gerekçeleri ile Rektörlüğe bildirmek.
d) Merkezi temsil ederek ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
e) Merkez çalışanlarının görev dağılımını yapmak.
Yönetim Kurulu
Yönetim Kurulu; Müdür ile Müdürün önerisi üzerine Üniversitedeki öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç öğretim elemanı olmak üzere toplam dört üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla süreyle Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir.
Yönetim Kurulu ayda bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim Kurulunun Görevleri:
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve programları ile bu programlar sonunda verilecek katılım belgeleri, sertifika ve benzerlerine ilişkin esasları belirleyerek Senatonun onayına sunmak.
b) Merkezin görevleri doğrultusundaki faaliyetleri yürütmek üzere şubeler, alt birimler veya çalışma grupları oluşturulmasına karar vermek ve bunların görev ve organizasyon tanımlamalarını yapmak.
c) Merkeze gelen çalışma ve proje tekliflerini değerlendirmek ve önerilerde bulunmak. Müdürün her yılsonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu incelemek ve karara bağlamak, bir sonraki yıla ait çalışma planının esaslarını belirlemek.
ç) Faaliyet ve programlarında görev alacakları ve bunlara ilişkin esasları belirlemek.
d) Merkezin işleyişine yönelik usul ve esasları hazırlayarak Senatonun onayına sunmak.
e) Müdür tarafından Merkezin yönetimi ile ilgili getirilen diğer konuları değerlendirerek karara bağlamak.